Les données ci-dessous sont une photographie au 31 décembre 2011 après les deux premières années de fonctionnement du service. Elles concernent les salariés de 12 particuliers employeurs accompagnés par le service qui ont une reconnaissance de leurs besoins d'aide humaine de 16 à 34 heures par jour et qui mobilisent en moyenne plus de 20 heures par jour.

Ces personnes emploient 63 salariés dont 60 en CDI (+95%). Les « équipes » sont composées de 5,2 salariés en moyenne. Le temps de travail mensuel moyen est de 122 heures par salarié soit plus de 28 heures hebdomadaires.

A titre de comparaison, regardons les données concernant les aides à domicile dans les services à la personne. Ces données sont issues d’une recherche réalisée par le CREDOC en décembre 2011 et exploitant l’enquête Emploi 2009 de l’INSEE.

Cette recherche nous indique que les contrats sont majoritairement stables (85 ont un CDI), mais le temps partiel, souvent subi, reste la règle. Ainsi le temps de travail hebdomadaire des aides à domicile se réparti de la façon suivante.

La moyenne hebdomadaire du temps de travail des salariées qui interviennent dans l’assistance aux publics fragiles est comprise entre 21 et 26 heures. Le temps partiel est souvent subi par les salariés qui souhaiteraient très souvent travailler davantage : 40% des salariés interrogés expliquent ainsi que s’ils travaillent à temps partiel, c’est parce qu’ils n’ont pas trouvé d’emploi à temps plein.

Le particulier-employeur en situation de handicap est générateur d’emplois pérennes avec un volume d’heures de travail conséquent qui permet des conditions de travail et des rémunérations plus décents. Ces particulier-employeurs sont donc des créateurs d’emplois de proximités, non délocalisables. Comme de nombreuses structures de Service à la Personne, ces « patrons » sont aussi des acteurs économiques locaux non négligeables.

Emmanuel Loustalot