03/07/2017

2 postes d'Assistant(e) de vie auprès d'un jeune homme étudiant à Montpellier

Jeune homme particulier-employeur en situation de handicap recrute en emploi direct deux assistantes de vie jeunes pour l’accompagner dans sa vie d’étudiant en PREPA intégré dans une école d’ingénieur.

Horaires type : du lundi au vendredi, 16h30-00h00 ou 00h-7h30.

Vous résidez à Montpellier, avez votre permis et possédez un véhicule.

Poste à pourvoir dès septembre.

Salaire horaire : 10€ paiement CESU

Postulez dès maintenant ! En envoyant vos CV et lettre de motivation à s.lauque@gmail.com

30/06/2017

Rencontre conviviale du SAAHED 2017

rencontre conviviale SAAHED.pngComme chaque année, le SAAHED organise une rencontre conviviale réunissant tous les particuliers-employeurs accompagnés par le service. C'est l'occasion pour chacun de mieux se connaître et de rencontrer l'équipe du SAAHED au complet.

Nous partagerons tous ensemble un buffet froid et des surprises sont aussi prévues au programme...

Vous découvrirez les meilleurs moments de cette rencontre conviviale du SAAHED dans un prochain article...

29/06/2017

Plan canicule 2017

plan canicule.pngChaque année, un plan canicule est mis en place pour prévenir les effets de la canicule et protéger les populations les plus fragiles.

Les personnes souhaitant intégrer le dispositif Canicule peuvent s'inscrire :

 

  • auprès du CCAS de leur commune.

Pour les habitants de Montpellier, inscription par téléphone au 04 99 52 77 79 / 04 67 63 67 10 ou par e-mail canicule@ccas.montpellier.fr.

  • via le n° national "canicule info service" : 0 800 06 66 66 (appel gratuit)

 

Plus d'info : http://solidarites-sante.gouv.fr/sante-et-environnement/r...

26/06/2017

Vivre chez soi soutenu par des aides humaines : focus sur les particuliers employeurs en situation de handicap

vie sociale 17.jpgLe numéro 17 de la revue ‘‘Vie Sociale’’ plante le décor de l’aide humaine à domicile en France aujourd’hui, et vise essentiellement à éclairer un certain nombre d’enjeux cruciaux du point de vue des personnes directement concernées et plus particulièrement les personnes en situation de handicap : conflit du travail au domicile, aménagement du logement, droit à la portabilité de l’aide humaine, délégation des gestes de soin, etc. Une partie est tout spécialement dédiée aux employeurs directs et à leurs situations si spécifiques.

 

Pour plus d'information ou passer commande :

http://www.cairn.info/revue-vie-sociale-2017-1.htm

07/06/2017

Et si vous deveniez conseiller prud'homal ?

prud'hommes.jpgVous êtes ou avez été particulier employeur ?

Vous connaissez des personnes expérimentées susceptibles d'être intéressées ?

La FEPEM lance un appel à candidature pour devenir conseiller prud'homal. Pour présenter votre candidature, cliquez ici.

02/06/2017

Assistant/Assistante de vie sur Montarnaud

Jeune homme en situation de handicap recrute assistant(e) de vie pour l'accompagner et l'aider à domicile dans les gestes de la vie courante et les activités sociales dans le respect de ses attentes et de son intégrité.

Vous complèterez une équipe de 7 personnes. Nombreux déplacements à prévoir, permis B et pratique du ski indispensable.

Poste en CDI à temps partiel à horaires variables à pourvoir dès que possible

Postulez dès maintenant ! En envoyant votre CV et lettre de motivation à servicemandataire.apf34@gmail.com en précisant impérativement la référence GJB-2017-06

26/04/2017

Les Permanences du SAAHED 2017 sur Béziers

Permanence du SAAHED sur Béziers.docx1.jpg

Vous habitez à Béziers ou sa région, vous avez besoin d’informations sur l’emploi direct, vous vous questionnez sur la vie autonome à domicile ou sur le financement de vos aides humaines, alors n’hésitez pas à contacter et à prendre un rendez vous avec l’équipe du SAAHED les jours de sa permanence trimestrielle :

  • Mercredi 17 mai 2017 à partir de 14h 

 

Cet espace de rencontre avec l’équipe du SAAHED reste ouvert à tous !

 

Information et inscription :

04.67.10.03.25 ou saad.montpellier@apf.asso.fr

06/03/2017

Le SAAHED participe au Salon TAF : venez découvrir les opportunités d'emploi

taf 2017.png

Le SAAHED participe au Salon TAF le jeudi 9 mars de 9h30 à 17h au Parc des Exposition de Montpellier.

Venez découvrir les opportunités d'emploi d'assistant de vie auprès de particuliers-employeurs en situation de handicap moteur.

N'oubliez pas de vous munir d'un CV avec photo.

28/02/2017

Moins de 2,5 %, voilà le poids de la PCH aide humaine pour un Conseil Départemental

La communication des Conseils Départementaux sur la hausse des dépenses d’aide sociale est permanente… et de là à penser qu’il y a un lien avec la réduction spectaculaire de certains plans de compensation pour faire des économies, il y a un pas que je franchis car les indices venant des 4 coins de Frances convergent pour valider cette hypothèse. Mais quelle est la réalité ? Quel est le poids de la PCH aide Humaine pour les Conseils Départementaux (CD) ?

 

Je vous invite à lire une étude officielle publiée janvier 2017 par la DREES [1] sur les dépenses 2015 d’aide sociale des Conseils Départementaux (lien). En résumé nous apprenons que sur 62 milliards de budget des Conseils Départementaux.

 

Capturedess.PNG

Les dépenses [2] d’aide sociale représentent 62 % du budget des Conseils Départementaux (38,5 milliards sur un budget total de 62 milliards) ;

Les dépenses concernant le Handicap sont de 7,9 milliards soit 12,7 % des budgets des Conseils Départementaux ;

Sur ces 7,9 milliards, 2,2 milliards soit 3,5 % des budgets des CD concernent les dépenses de l’aide à domicile (ACTP, PCH).

Avec 1,65 milliard, la PCH représente autour de 75 % de ces dépenses de l’aide à domicile soit 2,66 % des dépenses des Conseils Départementaux.

Comme nous savons [3] que la PCH aide humaine représente 93 % des dépenses de la PCH, cela nous donne un montant 1,53 milliard soit 2,47 % des dépenses des Conseils Départementaux.

 

Ceux qui veulent aller un plus loin peuvent considérer qu’il ne faut prendre en compte que la part effective des dépenses qui pèse sur le Conseil Départemental et dans ce cas-là déduire la part de la PCH financée par la CNSA soit autour de 30 % [4]. Cela nous amène à conclure que les Conseils Départementaux dépensent sur leurs « ressources propres » 1,07 milliard pour la PCH aide humaine, ce qui représente 1,7% du total de leurs dépenses.

Emmanuel Loustalot

 

[1] La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) est une direction de l’administration centrale des ministères sanitaires et sociaux.

[2] Nous ne parlons ici que des dépenses brutes.

[3]Tableau n°2 page 5 dans le fichier suivant http://drees.social-sante.gouv.fr/IMG/pdf/er829.pdf .

[4] http://www.cnsa.fr/documentation/cnsa_chiffrescles2016-we...

Un problème juridique ? Et si la solution était le management !

2015 01 - Autour de la table - logo.pngDans le quotidien d’une relation de travail, il peut arriver qu’un salarié estime que son employeur ne respecte pas la loi, qu’il lèse ses droits. Or, il s’avère souvent que le salarié est mal informé sur les dispositions très spécifiques de la Convention collective.

Oui, mais… comment faire lorsque vous êtes confronté à une telle situation avec votre salarié ?

Le réflexe de l’employeur est généralement de se justifier juridiquement et de prouver à son salarié qu’il respecte bien ses droits.

Et si l’on se passait du « juridique » dans ce type de situation ? Alors, le management ne constituerait-il pas une réponse appropriée ? C’est ce que nous vous proposons de découvrir !

Venez poser vos questions, nous livrer vos expériences.

Emmanuel animera ce temps et vous attend avec quelques breuvages. N’oubliez pas d’amener quelque chose à grignoter et de vous inscrire auprès des référentes du SAAHED.

 

Autour de la table : "Un problème juridique ? Et si la solution était le management !"

Jeudi 30 mars, de 17h à 20h

 

Information et inscription : saad.montpellier@apf.asso.fr