Vous avez décidé de recruter quelqu'un !! Posez-vous cette question essentielle : "POURQUOI FAIRE ?"
La démarche qui consiste à :
- repérer vos besoins,
- analyser précisément les tâches à assumer,
- déterminer la prestation souhaitée,
-recruter la personne adaptée,
peut vous paraitre bien compliquée. Et pour cause ! Le recrutement est un problème. Il faut donc ne pas perdre de vue l'essentiel.
