Jeune homme en situation de handicap recrute assistant(e) de vie pour l'accompagner et l'aider à domicile dans les gestes de la vie courante et les activités sociales dans le respect de ses attentes et de son intégrité.

Vous complèterez une équipe de 7 personnes. Nombreux déplacements à prévoir, permis B et pratique du ski indispensable.

Poste en CDI à temps partiel à horaires variables à pourvoir dès que possible

Postulez dès maintenant ! En envoyant votre CV et lettre de motivation à servicemandataire.apf34@gmail.com en précisant impérativement la référence GJB-2017-06

Vous habitez à Béziers ou sa région, vous avez besoin d’informations sur l’emploi direct, vous vous questionnez sur la vie autonome à domicile ou sur le financement de vos aides humaines, alors n’hésitez pas à contacter et à prendre un rendez vous avec l’équipe du SAAHED les jours de sa permanence trimestrielle :

• Mercredi 17 mai 2017 à partir de 14h 

Cet espace de rencontre avec l’équipe du SAAHED reste ouvert à tous !

Information et inscription :

04.67.10.03.25 ou saad.montpellier@apf.asso.fr

Le SAAHED participe au Salon TAF le jeudi 9 mars de 9h30 à 17h au Parc des Exposition de Montpellier.

Venez découvrir les opportunités d'emploi d'assistant de vie auprès de particuliers-employeurs en situation de handicap moteur.

N'oubliez pas de vous munir d'un CV avec photo.

Dans le quotidien d’une relation de travail, il peut arriver qu’un salarié estime que son employeur ne respecte pas la loi, qu’il lèse ses droits. Or, il s’avère souvent que le salarié est mal informé sur les dispositions très spécifiques de la Convention collective.

Oui, mais… comment faire lorsque vous êtes confronté à une telle situation avec votre salarié ?

Le réflexe de l’employeur est généralement de se justifier juridiquement et de prouver à son salarié qu’il respecte bien ses droits.

Et si l’on se passait du « juridique » dans ce type de situation ? Alors, le management ne constituerait-il pas une réponse appropriée ? C’est ce que nous vous proposons de découvrir !

Venez poser vos questions, nous livrer vos expériences.

Emmanuel animera ce temps et vous attend avec quelques breuvages. N’oubliez pas d’amener quelque chose à grignoter et de vous inscrire auprès des référentes du SAAHED.

Autour de la table : "Un problème juridique ? Et si la solution était le management !"

Jeudi 30 mars, de 17h à 20h

Information et inscription : saad.montpellier@apf.asso.fr

Art'incelle - organisme de formation basé à Montpellier et partenaire du SAAHED - propose des formations atypiques pour les salariés du particulier employeur. 

Voici quelques exemples (cliquez sur le titre de la formation pour en savoir plus) :

• Réaliser des petits travaux de bricolage : changer une ampoule, revisser une poignée de porte, déboucher un évier... ces petits gestes que votre assistant(e) de vie est amené(e) à réaliser sans être pour autant professionnel du bricolage.

• Assistant de vie auprès d'une personne en situation de handicap : cette formation aborde les spécificités de l'accompagnement d'une personne handicapée pour amener l'assistant de vie à adapter son comportement et sa posture professionnelle en fonction des besoins et des envies de chaque personne.

L'avantage de ces formations : les frais liés au départ en formation de votre salarié sont pris en charge par Agefos-PME !

Plus d'info sur le site d'Art'incelle : http://www.artincelle-formation.com

L’APPAS, Association pour la Promotion de l’Accompagnement Sexuel, milite pour l'accompagnement à la vie affective, sensuelle et sexuelle des personnes en situation de handicap.

Aujourd'hui, elle est la seule association en France à proposer des formations d'accompagnement sensuel et sexuel et à mettre en relation des accompagnant(e)s avec des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus, visitez le site de l'APPAS : https://www.appas-asso.fr

Jeune femme particulier-employeur en situation de handicap recrute en emploi direct une assistante de vie pour l’accompagner dans la vie sociale et les gestes de la vie courante.

Dynamisme, ouverture d’esprit sont des qualités requises pour ce poste.

Poste à pourvoir immédiatement. Jours concernés: lundi, jeudi et week-ends. Essentiellement en journée et parfois en soirée.

Besoin d’une grande disponibilité pour :                                                                                      

• Aide à l’habillage, maquillage et transport pour sorties (parfois tardives).
• Sorties en journée avec long trajet (mer, campagne..).
• Courses, shopping, rendez-vous divers.
• Aide à la préparation des repas.

Vous résidez à Montpellier, avez votre permis et possédez un véhicule.

Poste à pourvoir dès que possible. URGENT !

Salaire horaire : 10€

Paiement CESU

Téléphoner ou écrire à Julia Martin :

06 99 55 54 22

julia.martingros@gmail.com

Jeune Particulier-employeur dynamique, tétraplégique, recrute un-e assistant-e de vie.

Vous l’accompagnerez lors de ses sorties extérieures et les actes de la vie quotidienne, vous vous relaierez au sein d’une équipe de 5 salariés.

La compensation du handicap est votre point fort ? Vous êtes aussi discret qu’attentif ?  Réactivité, sens de l'organisation, dynamisme, hygiène irréprochable et gestion de situations d’urgence sont les qualités requises pour ce poste.

Poste de jour à Montpellier - horaires type : mardi, mercredi et jeudi 16h-21h, puis vendredi 9h-14h et 16h-21h et 1 week end sur 2 : 9h-14h et 16h-21h

Salaire horaire : 10€10 -paiement CESU-

Postulez dès maintenant ! En envoyant vos CV et lettre de motivation à servicemandataire.apf34@gmail.com en précisant impérativement la référence MBJ-2017-01

Dans le cadre d’une recherche menée en Sciences Humaines, l'Université Paris Descartes s'intéresse à la créativité des managers au sein de leur pratique professionnelle.

Les particuliers employeurs en situation de handicap sont des managers atypiques : cette étude est l'occasion de partager votre expérience !

Pour s'informer ou participer à l'enquête, cliquez ici.