• URGENT : recrutement assistante de vie à Montpellier

    Particulier Employeur de 33 ans, tétraplégique et domicilié sur Montpellier, recrute en emploi direct un-e assistant-e de vie pour l’accompagner dans les gestes de la vie courante et les actes essentiels. Vous avez une vraie connaissance de la compensation du handicap et des gestes à réaliser. Vous devez avoir une hygiène irréprochable, le sens du respect et pouvez gérer les situations d'urgence. Vous travaillerez sur un poste de jour et au sein d’une équipe de 5 assistant-e-s de vie.

    Maturité, professionnalisme, réactivité, sens de l'organisation et dynamisme sont les qualités requises pour ce poste.

    Vous résidez à 15kms maximum de Montpellier.

    Poste de jour à pourvoir immédiatement

    Horaires types :

    Lundi : 9h-14h / 16h-21h

    Mardi, mercredi, jeudi : 16h-21h

    1 week end /2 : 9h-14h / 16h-21h

    Salaire horaire : 10€10

    Paiement CESU

    Candidature :

    CV et lettre de motivation à servicemandataire.apf34@gmail.com en précisant impérativement la référence MBJ-2016-03-1

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  • Chaîne YouTube Mand'APF Hérault : découvrez nos vidéos pédagogiques

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    CESU ou URSSAF, que choisir ?

    Combien payer mon assistant de vie ?

    Comment se décompose un salaire ?

    Quel statut pour mon aidant familial ?

     

    Voici quelques exemples de questions que la plupart des particuliers-employeurs en situation de handicap sont amenés à se poser. Pour vous aider à y répondre, le SAAHED met en ligne gratuitement des vidéos pédagogiques.

    Découvrez-les dès maintenant sur la chaîne YouTube Mand'APF Hérault :

    https://www.youtube.com/channel/UC5WcGA1xy8LfdxAbThBI2Yg

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  • Est-ce que mon assistant de vie peut encore me laver ?

    toilette 1.jpgDans l’accord du 14 mars 2014 relatif à la nouvelle classification des emplois de la convention collective des salariés du particulier-employeur, effectuer une toilette ne figure pas dans la liste des activités principales de l’assistant de vie C. Il est juste noté qu’il peut « assister une tierce personne (professionnel de santé, aidant familial) dans la réalisation des soins d’hygiène corporelle ».

    La formulation dans cet accord n’est absolument pas claire alors apportons un éclairage différent.

    Lire la suite

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