Dans le quotidien d’une relation de travail, il peut arriver qu’un salarié estime que son employeur ne respecte pas la loi, qu’il lèse ses droits. Or, il s’avère souvent que le salarié est mal informé sur les dispositions très spécifiques de la Convention collective.

Oui, mais… comment faire lorsque vous êtes confronté à une telle situation avec votre salarié ?

Le réflexe de l’employeur est généralement de se justifier juridiquement et de prouver à son salarié qu’il respecte bien ses droits.

Et si l’on se passait du « juridique » dans ce type de situation ? Alors, le management ne constituerait-il pas une réponse appropriée ? C’est ce que nous vous proposons de découvrir !

Venez poser vos questions, nous livrer vos expériences.

Emmanuel animera ce temps et vous attend avec quelques breuvages. N’oubliez pas d’amener quelque chose à grignoter et de vous inscrire auprès des référents du SAAHED.

Autour de la table : "Un problème juridique ? Et si la solution était le management !"

Jeudi 29 mars, de 17h à 20h

Information et inscription : mandat.montpellier@apf.asso.fr