• URGENT : remplacement assistant-e de vie à Montpellier pour le 11 et 12 avril

    Personne handicapée en rupture d'aide humaine ce week end, les 11 et 12 avril 2015, recherche un-e assistant-e de vie .

    Vous l'aiderez dans les gestes de la vie courante : toilette, sanitaires, habillage, préparation des repas, courses, ménage, repassage, accompagnement dans les sorties

    Permis B exigé

    Expérience >1 an sur même type de poste souhaitée

    Les 11 et 12 avril 2015 de 9h à 12h et de 14h à 19h

    Lieu de travail : Montpellier

    Vous pouvez le contacter au 06 67 23 63 76 ou par mail cascadeur34@free.fr

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  • URGENT CDI assistant(e) de vie à Montpellier

    Particulier Employeur de 32 ans, tétraplégique et domicilié sur Montpellier, recrute en emploi direct un-e assistant-e de vie pour l’accompagner dans les gestes de la vie courante et les actes essentiels. Vous avez une vraie connaissance de la compensation du handicap et des gestes à réaliser. Vous devez avoir une hygiène irréprochable, le sens du respect et pouvez gérer les situations d'urgence. Vous travaillerez sur un poste de jour et au sein d’une équipe de 5 assistant-e-s de vie.

    Maturité, professionnalisme, réactivité, sens de l'organisation et dynamisme sont les qualités requises pour ce poste.

    Vous résidez à 15kms maximum de Montpellier.

    Poste à pourvoir au 14/04/2015

    Horaires types sur une semaine :

    Lundi : 9h-13h30 puis 17h-21h

    Mardi, mercredi et jeudi : 9h-13h30

    1 week end / 2 : samedi et dimanche : 9h-13h 30 puis 17h-21h

    Salaire horaire : 10€02

    Paiement CESU

    Candidature : CV et lettre de motivation à adresser à : servicemandataire.apf34@gmail.com en précisant impérativement la référence J-2015-04-1 

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  • Réunions d'informations sur le renouvellement PCH

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    Déjà 10 ans !!!

     

    Les premiers renouvellements de PCH arrivent à grands pas !

     

    Pour cela nous avons organisé 3 sessions d'informations de 14h à 17h les: 

    • 22 avril 2015 à Sète, Maison des associations (11, rue du moulin à vent)
    • 23 avril 2015 à Béziers, Antenne la délégation APF (13, allée des Cormorans)
    • 24 avril 2015 à Montpellier, au Centre social CAF (476, avenue de Barcelone)

    Ces réunions sont importantes pour optimiser la préparation de votre dossier.

    Nous vous invitons à lire le blog Appui PCH  et/ou relire le Zoom « Loi Handicap, attention ça dérape! » (N°3 de 2014 disponible sur notreblog).

    Inscription soit par 

    -         Mail : dd.34@apf.asso.fr (précisant nom, prénom, n° de téléphone)

    -         Téléphone à l'accueil: 04.67.10.03.25

    Nous comptons sur votre présence !!! 

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  • CDD AMP ou MONITEUR EDUCATEUR

    Homme en situation de handicap moteur, particulier employeur, recrute profil AMP ou moniteur(trice) éducateur(trice) à son domicile, pour l'accompagner dans les gestes de la vie courante et actes essentiels. 

    Lieu de travail : Saint Jean de Cornies

    Type de contrat : CDD de 70h à partir du 23/03/2015 jusqu'à fin août

    Permis de conduire B exigé

    Salaire horaire brut : 10.48 € + 10% de congés payés

    Candidature :

    CV et Lettre motivation à servicemandataire.apf34@gmail.com en précisant impérativement la référence suivante : G13-2015-03-1 

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  • CDI en poste de nuit - Assistant(e) de vie à Montpellier

    Femme en situation de handicap moteur, particulier employeur, recrute assistant(e) de vie à son domicile, pour l'accompagner dans les gestes de la vie courante et actes essentiels. Vous intégrez une équipe coordonnées de 8 assistantes de vie.

    Lieu de travail : Montpellier 

    Type de contrat : CDI, 12H45 hebdomadaires à partir du 01/04/2015

    Expérience souhaitée dans la compensation du handicap

    Permis de conduire B exigé, connaissances en bureautique

    Vous travaillerez 1 weekend sur 2 :

    Nuit du samedi au dimanche de 20h à 9h ou dimanche au lundi de 20h à 8h30

    Salaire horaire brut : 9.94 €

    Candidature :

    CV et Lettre motivation à servicemandataire.apf34@gmail.com en précisant impérativement la référence suivante : CP-2015-03-2

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  • CDI assistant(e) de vie à Montpellier

    Femme en situation de handicap moteur, particulier employeur, recrute assistant(e) de vie à son domicile, pour l'accompagner dans les gestes de la vie courante et actes essentiels. Vous intégrez une équipe coordonnées de 8 assistantes de vie.

    Lieu de travail : Montpellier 

    Type de contrat : CDI, 11H hebdomadaires à partir du 01/04/2015

    Expérience souhaitée dans la compensation du handicap

    Permis de conduire B exigé, connaissances en bureautique

    Planning :

    • semaine 1 : samedi de 14h30 à 20h et dimanche de 9hà 20h
    • semaine 2 : dimanche de 14h30 à 20h

    Salaire horaire brut : 9.94 €

    Candidature :

    CV et Lettre motivation à servicemandataire.apf34@gmail.com en précisant impérativement la référence suivante : CP-2015-03-1

     

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  • Est-ce que le handicap « coûte » cher ?

    images51MUG536 (2).jpgEn France, en 2015, il n’est plus rare d’entendre de la part d’agents des Conseils Généraux (CG) que le « Handicap » coûte cher, qu’il faut réduire les dépenses, qu’il faut faire attention aux deniers publics, que l’on ne peut plus être aussi généreux qu’avant, aussi généreux qu’au début de la mise en place de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH). De plus en plus fréquemment, nous retrouvons aussi ce discours au sein de certaines équipes d’évaluation des Maisons Des Personnes Handicapées (MDPH) et ou en Commission des Droits et de l'autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Dans le même temps, nous constatons de plus en plus dans les pratiques de certaines équipes d’évaluation une forte tendance à réduire les heures proposées précédemment et à être très restrictif pour les primo-arrivants !

    Est-ce que ces éléments sont liés ? Nous ne pourrions qu’émettre des hypothèses.

    Quoi qu’il en soit, la compensation n’est pas un don, elle n’est pas liée à la générosité d’une administration ou de ses agents, c’est un droit ! C’est même un droit fondamental et essentiel !

    Alors :

    • Est-ce que le handicap « coûte » si cher que cela ?
    • Quelle est la réalité de ce discours ? Sur quoi se fonde t-il ?
    • Combien « coûte » réellement la PCH aide humaine à un CG ?

    C’est pour essayer d’apporter une réponse, ouvrir ce débat que nous avons mené cette étude sur l’ensemble du territoire.

    Télécharger l'étude

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  • Autour de la table, l'espace de réflexion et d'échange d'expériences entre particuliers-employeurs

    discussion (3).jpgBonjour à toutes et tous,

     Bientôt la 2ème session de « Autour de la table...l'emploi direct, et si on en parlait ? » avec comme thème :

    Le recrutement de vos aidants

    Etape fondatrice, sans aucun doute la plus importante dans votre parcours de Particulier-employeur, le recrutement ne doit surtout pas être pris à la légère, il est un vrai défi !

    Vous avez du mal à trouver « chaussure à votre pied », la relation professionnelle avec votre auxiliaire de vie prend souvent fin rapidement,... ?

    Savoir, savoir-être, savoir-faire, autant de critères à prendre en compte, certes, mais surtout à évaluer : au niveau théorique, au niveau pratique, comment procédez-vous ?

    Venez en discutez « Autour de la table » 

    le jeudi 12 mars 2015

    de 17h30 à 20h30 

    dans les locaux de la délégation.

    Le Saahed offre les boissons, apportez de quoi grignoter et même manger !

    Pour la bonne organisation de cette 2ème session merci de bien vouloir nous informer de votre participation par mail ou par téléphone.

     

    A bientôt !

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  • URGENT CDD Assistant(e) de vie à Mauguio

    Particulier Employeur, recrute en urgence assistant(e) de vie à domicile en CDD de deux mois à compter d'aujourd'hui.

    POSTE A POUVOIR IMMEDIATEMENT

    Du lundi au vendredi de 20h à minuit sauf le mercredi. 

    Candidature: CV et Lettre de Motivation

    à servicemandataire.apf34@gmail.com en précisant impérativement la référence de l'annonce : SM1-2015-02-23

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  • Les onéreuses conséquences du décès du particulier employeur bénéficiaire de la PCH

    argent.jpgMourir au-dessus de ses moyens, tel est le sort du bénéficiaire du volet aide humaine de la PCH qui recourt à l'emploi direct !

    Cette note vous explique pourquoi en exposant les obligations légales à respecter par le particulier employeur et en indiquant l’étendue de la prise en charge de cette situation par la PCH.

    Pour découvrir la suite de l'article, cliquez ici.

    Pour aller plus loin, consultez le blog appui-pch.blogs.apf.asso.fr

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