NOS ECHOS DE L'EMPLOI DIRECT - Page 2

  • Moins de 2,5 %, voilà le poids de la PCH aide humaine pour un Conseil Départemental

    chiffres.jpgLa communication des Conseils Départementaux sur la hausse des dépenses d’aide sociale est permanente… et de là à penser qu’il y a un lien avec la réduction spectaculaire de certains plans de compensation pour faire des économies, il y a un pas que je franchis car les indices venant des 4 coins de France convergent pour valider cette hypothèse. Mais quelle est la réalité ? Quel est le poids de la PCH Aide Humaine pour les Conseils Départementaux (CD) ?

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  • Découvrez de nouvelles formations pour les salariés du particulier employeur !

    logo artincelle.pngArt'incelle - organisme de formation basé à Montpellier et partenaire du SAAHED - propose des formations atypiques pour les salariés du particulier employeur. 

    Voici quelques exemples (cliquez sur le titre de la formation pour en savoir plus) :

    • Réaliser des petits travaux de bricolage : changer une ampoule, revisser une poignée de porte, déboucher un évier... ces petits gestes que votre assistant(e) de vie est amené(e) à réaliser sans être pour autant professionnel du bricolage.

     

     

    L'avantage de ces formations : les frais liés au départ en formation de votre salarié sont pris en charge par Agefos-PME !

     

    Plus d'info sur le site d'Art'incelle : http://www.artincelle-formation.com

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  • Le montant du dédommagement de l'aidant familial peut être majoré... le saviez-vous ?

    2014 03 - Zoom - couverture Eleonore Despax.JPGLes personnes qui bénéficient de la PCH - Prestation de compensation du handicap - pour financer leurs aides humaines connaissent généralement ce qu'est le "dédommagement de l'aidant familial"... mais savent-elles que son montant peut être majoré sous certaines conditions ?

    Voici quelques précisions sur une disposition souvent méconnue.

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  • Bientôt la rentrée des classes... Inscrivez vos salariés en formation!

    logo artincelle.pngArt'incelle Formation développe des formations originales pour les salariés du particulier-employeur.

    La prochaine session intitulée "réaliser des petits travaux de bricolage" aura lieu fin septembre à Montpellier. Pour en savoir plus, téléchargez le programme de la formation ou visitez le site internet.

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  • Nouvelle grille des métiers des assistants de vie et PCH : tout ce que vous devez savoir !

    question.jpgLe SAAHED de l’Hérault a réalisé un document pour informer ses clients sur l’aide humaine et l’accès aux droits pour les personnes handicapées dans un contexte où plusieurs réformes majeures viennent d’entrer en vigueur et impactent les personnes ayant recours à l’emploi direct pour organiser leur aide humaine.

    Télécharger le document.

     

    Nous attirons votre attention sur le fait que le SAAHED ne peut pas répondre aux situations individuelles. L’objet de ce document concernant l’emploi direct et chaque situation étant singulière, c’est la FEPEM – Fédération des particuliers employeurs de France -  qui est compétente pour répondre de façon individualisée à vos interrogations : http://www.fepem.fr

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  • Est-ce que mon assistant de vie peut encore me laver ?

    toilette 1.jpgDans l’accord du 14 mars 2014 relatif à la nouvelle classification des emplois de la convention collective des salariés du particulier-employeur, effectuer une toilette ne figure pas dans la liste des activités principales de l’assistant de vie C. Il est juste noté qu’il peut « assister une tierce personne (professionnel de santé, aidant familial) dans la réalisation des soins d’hygiène corporelle ».

    La formulation dans cet accord n’est absolument pas claire alors apportons un éclairage différent.

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  • Nouvelle classification de la Convention collective : la FEPEM accompagne les particuliers-employeurs

    FEPEM logo.jpgLa nouvelle classification des emplois de la Convention collective des salariés du particulier-employeur est applicable depuis le 1er avril.

    Pour aider les particuliers-employeurs qui bénéficient de la PCH, la FEPEM met à disposition des informations et des outils spécifiques : http://www.fepem.fr/nouvelle-grille-metiers-mode-emploi

    Jusqu'au 14 mai, la FEPEM vous permet aussi d'accéder gratuitement à l'espace réservé à ses adhérents. Inscrivez-vous dès maintenant : http://www.fepem.fr/adherer-fepem

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  • Emploi direct et PCH : ce qui va changer au 1er avril

    index.jpgÀ partir du 1er avril, les assistants de vie employés par des particuliers employeurs vont bénéficier d’une nouvelle classification assortie d’une augmentation salariale. La prestation de compensation du handicap emploi direct sera également revalorisée.

    Pour en savoir plus, consultez l'article de Faire Face.

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  • Renouvellement PCH pour les grands dépendants

    À propos du renouvellement de la PCH, en particulier de l’aide humaine.

    Ce message s’adresse particulièrement aux personnes handicapées très lourdement dépendantes qui ont obtenu un nombre substantiel d’heures d’aide humaine lors des premières attributions en 2006.
    Plusieurs d’entre elles verront prochainement leur dossier passer en CDAPH.
    Pour que cette période délicate se déroule au mieux, la délégation APF de l’Hérault leur conseille de se manifester auprès d’elle. Ainsi, elle pourra prévenir ses représentants qui siègent en commission, lesquels seront alors en mesure de se préparer de manière efficace pour la défense de leur dossier.

    Ceux qui ne l’ont pas encore fait doivent donc contacter la délégation au plus vite soit :

    par tél au 04.67.10.03.25 ou par mail : dd.34@apf.asso.fr

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  • Nouveau : l'IRTS LR propose des formations pour les assistants de vie salariés du particulier employeur

    IRTS LR.jpgAcquérir des compétences spécifiques pour répondre aux besoins de son employeur, trouver du sens à son travail, se situer à sa juste place dans l’éthique et la déontologie, réfléchir sur ses pratiques : tel est l’objectif de la formation professionnelle.

    L'institut régional du travail social du Languedoc-Roussillon (IRTS) est agréé pour une mission régionale de service public en formation professionnelle, initiale et continue allant du niveau V au niveau I (http://www.irts-lr.fr).     

    Soucieux de permettre la professionnalisation et l’acquisition de nouvelles compétences notamment des professionnels du domicile, il propose des formations longues comme le nouveau diplôme d’état d’accompagnement éducatif et social (DEAES) qui remplacera le DEAMP, mais également des modules de formation continue labellisés par IPERIA et destinés aux salariés des particuliers employeurs qui sont assistants de vie à domicile : http://www.irts-lr.fr/imgfr/files/ASSISTANT_DE_VIE_0%281%29.pdf

     

    Si vous êtes salarié(e), la formation continue est un droit dont vous bénéficiez dès la première heure travaillée. Votre rémunération est maintenue pendant la durée de votre formation et son montant est le même que votre salaire si vous vous formez sur votre temps de travail habituel. Les frais de vie (déplacement, restauration, hébergement) sont également pris en charge.

    Si vous   êtes employeur, vous serez remboursé par AGEFOS PME des salaires ou allocations de formation versés, une fois la formation terminée. La gestion  administrative est simplifiée.

     

    Pour plus d'information :

     

    Marche à suivre pour se renseigner et s’inscrire :

    • Une formation vous intéresse.
    • Contactez notre assistante de formation IRTS-IFOCAS.
    • En fonction de vos disponibilités et des groupes constitués, vous obtenez les dates de formation.
    • Si vous êtes un groupe de 6 personnes ou plus d’un même secteur géographique, nous vous proposerons la formation en proximité.

     

    CONTACT :

    IRTS-IFOCAS

    Marylise Capdevielle

    04 67 07 80 69

    marylise.capdevielle@irts-lr.fr

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